Zrównoważony Rozwój.
W Pigułce.
Poznaj praktyczne wskazówki i najlepsze praktyki w zaresie zrównoważonego rozwoju.
Poznaj naszą ekspertkę!
Justyna Walas-Ryba prowadzi szkolenia i warsztaty w zakresie compliance, whistleblowing, zrównoważonego rozwoju, przeciwdziałania korupcji, weryfikacji kontrahentów biznesowych oraz przeciwdziałania mobbingowi i dyskryminacji.
Wykładowczyni na studiach podyplomowych ESG WSB Merito i Uniwersytet Gdański. Autorka publikacji “Raportowanie ESG – przewodnik po nowych obowiązkach przedsiębiorstw” i “Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów”
Sygnalista w firmie. Przewodnik ze wzorami niezbędnych dokumentów
Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po wdrożeniu systemu zgłaszania naruszeń zgodnie z ustawą o ochronie sygnalistów. Zawiera konkretne wskazówki, checklistę wdrożeniową oraz gotowe wzory dokumentów i procedur.
To narzędzie dla firm, które chcą skutecznie i zgodnie z prawem zorganizować lub dostosować kanały dla sygnalistów.
BESTSELLER
Raportowanie ESG – przewodnik po nowych obowiązkach przedsiębiorstw
Publikacja stanowi praktyczny przewodnik po nowych obowiązkach związanych z raportowaniem ESG zgodnie z dyrektywą CSRD i znowelizowanymi przepisami krajowymi. Omawia kluczowe wymagania, takie jak analiza podwójnej istotności, standardy ESRS, taksonomia oraz procedury atestacyjne.
Dzięki temu bestsellerowi zyskasz konkretne narzędzia, przykłady i gotowe rozwiązania do wdrożenia w organizacji. To niezbędne wsparcie dla firm chcących raportować ESG zgodnie z prawem i oczekiwaniami rynku.
Wszystko o zrównoważonym rozwoju.
Komunikacja ESG jako fundament kultury korporacyjnej
W dobie rosnących oczekiwań społecznych i regulacyjnych, kultura korporacyjna organizacji nie może być budowana w oderwaniu od zasad zrównoważonego rozwoju. Jednym z jej kluczowych filarów staje się komunikacja ESG, która nie tylko wspiera budowanie wiarygodnego wizerunku, ale również sprzyja długofalowemu zaangażowaniu interesariuszy. Dlaczego to takie ważne? Bo autentyczność i przejrzystość w działaniach ESG to dzisiaj…
Code of conduct jako podstawa wiarygodności biznesowej
Współczesne organizacje funkcjonują w rzeczywistości, w której zaufanie interesariuszy staje się wartością nadrzędną. W obliczu rosnącej liczby regulacji ESG oraz oczekiwań społecznych, jasno określone zasady etyczne nie są już tylko formalnością, lecz fundamentem wiarygodności biznesowej. Jednym z kluczowych elementów budowania tej wiarygodności jest „code of conduct”, czyli kodeks postępowania. Czym jest code of conduct? Code…
Ład korporacyjny a kultura korporacyjna – Co musisz wiedzieć?
Współczesne organizacje, które chcą budować trwałą wartość rynkową i cieszyć się zaufaniem interesariuszy, muszą rozwijać nie tylko przejrzyste procedury zarządzania, ale i spójną kulturę wewnętrzną. Ład korporacyjny i kultura korporacyjna to dwa filary skutecznego i etycznego prowadzenia biznesu. Choć pojęcia te dotyczą różnych aspektów funkcjonowania firmy, ich synergia jest kluczowa dla długofalowego sukcesu. Czym jest…
Czym jest kultura korporacyjna i jakie ma znaczenie dla zrównoważonego rozwoju?
W związku ze zrównoważonym rozwojem coraz więcej mówi się o kulturze korporacyjnej. Ale czy tak naprawdę wiemy co oznacza to pojęcie? Kultura korporacyjna to nie tylko modny termin w zarządzaniu, ale kluczowy element funkcjonowania nowoczesnych organizacji. Wpływa przede wszystkim na relacje międzyludzkie, efektywność zespołów, sposób zarządzania, komunikacji, a w efekcie na reputację firmy. Co więcej,…
Chcesz uprościć zrównoważony rozwój?
Wypełnij formularz, odezwiemy się najszybciej jak to możliwe.
Justyna Walas-Ryba
CEO, EKSPERTKA DS. ESG