Zrównoważony Rozwój – Przyszłość Biznesu

Dowiedz się, jak łączyć rozwój firmy z odpowiedzialnością społeczną i troską o środowisko.

Czym jest zrównoważony rozwój?

Zrównoważony rozwój to sposób prowadzenia działalności, który uwzględnia wpływ firmy na środowisko, społeczeństwo i gospodarkę. To podejście długofalowe, które zakłada rozwój bez kompromisów dla przyszłych pokoleń.

Oznacza to konkretne działania: ograniczanie emisji CO₂, dbanie o prawa pracowników, transparentne zarządzanie i odpowiedzialność wobec otoczenia. Coraz więcej firm stawia na zrównoważone strategie – nie tylko z troski o planetę, ale też z myślą o trwałym wzroście.

Uprość zrównoważony rozwój!

Dlaczego to ważne dla przedsiębiorstw?

Zyskujesz przewagę konkurencyjną i zaufanie klientów
Przyciągasz inwestorów, dla których liczy się ESG
Dostosowujesz się do rosnących wymogów prawnych (CSRD, Taksonomia UE)
Budujesz świadomą, zaangażowaną kulturę organizacyjną

Zrównoważony rozwój a ESG

ESG (Environmental, Social, Governance) to ramy, które pozwalają mierzyć i raportować działania firmy w obszarach związanych ze środowiskiem, społeczeństwem i ładem korporacyjnym. Są praktycznym narzędziem wdrażania zrównoważonego rozwoju.

Zrównoważony rozwój to filozofia, a ESG – konkretna metoda jej realizacji. Dzięki ESG firmy mogą nie tylko lepiej zarządzać ryzykiem, ale też komunikować swoją odpowiedzialność w sposób przejrzysty i mierzalny.

Zobacz, jak możemy pomóc!

Sprawdź czy posiadasz:

Strategię biznesową
Regulamin organizacyjny
Regulamin zarządu
Polityki różnorodności, wynagrodzeń
I wiele innych…

Dowiedz się więcej!

Ustal kompletny łańcuch wartości.

Częścią wymagań znajdujących się w ESRS będzie obowiązek raportowania kwestii zrównoważonego rozwoju powiązanych z łańcuchem wartości.

Zgodnie z definicją ESRS łańcuch wartości to pełen zakres działań, zasobów i relacji związanych z modelem biznesowym jednostki oraz środowiskiem zewnętrznym, w którym jednostka prowadzi działalność. Łańcuch wartości obejmuje działania, zasoby i relacje, z których jednostka korzysta i na których się opiera, tworząc swoje produkty lub usługi.

Łańcuch wartości obejmuje podmioty na wyższym (ang. upstream) i niższym (ang. downstream) szczeblu w stosunku do Twojej organizacji. Podmioty znajdujące się na wyższym szczeblu (np. dostawcy) dostarczają produkty lub świadczą usługi, które są wykorzystywane do rozwijania produktów lub usług. Podmioty znajdujące się na niższym szczeblu łańcucha wartości (np. dystrybutorzy, klienci) kupują produkty lub usługi.

Interesariusze to podmioty, które wpływają na jednostkę lub te,
na które jednostka może mieć wpływ.

Istnieją dwie główne grupy interesariuszy:

zainteresowane strony: osoby lub grupy, których interesy są lub mogą być pod wpływem jednostki – pozytywnie lub negatywnie – przez działalność jednostki oraz jej bezpośrednie i pośrednie relacje biznesowe w całym łańcuchu wartości; oraz
użytkownicy oświadczeń dotyczących zrównoważonego rozwoju: pierwotni użytkownicy sprawozdawczości finansowej do celów ogólnych (istniejący i potencjalni inwestorzy, kredytodawcy i inni wierzyciele, w tym podmioty zarządzające aktywami, instytucje kredytowe, zakłady ubezpieczeń), a także inni użytkownicy, w tym partnerzy biznesowi jednostki, związki zawodowe i partnerzy społeczni, społeczeństwo obywatelskie i organizacje pozarządowe, rządy, analitycy i naukowcy.

Przedsiębiorstwo ujawnia m.in.:

opis istotnych wpływów, ryzyk i szans wynikających z analizy podwójnej istotności
bieżące i przewidywane skutki istotnych wpływów, ryzyk i szans na model biznesowy, łańcuch wartości, strategię i proces decyzyjny
w jaki sposób istotne negatywne i pozytywne skutki przedsiębiorstwa wpływają (lub w przypadku potencjalnych skutków mogą wpłynąć) na ludzi lub środowisko;
czy i w jaki sposób skutki te wynikają ze strategii i modelu biznesowego przedsiębiorstwa lub są z nimi powiązane;
I wiele innych…

Dowiedz się więcej!

Czym jest należyta staranność?

Przedsiębiorstwo jest zobowiązane do ujawnienia oświadczenia o zrównoważonym rozwoju w zakresie procesu należytej staranności.

Celem tego ujawnienia informacji jest ułatwienie zrozumienia procesu należytej staranności przedsiębiorstwa w odniesieniu do kwestii zrównoważonego rozwoju.

Główne aspekty i etapy należytej staranności, są powiązane z szeregiem przekrojowych i tematycznych wymogów.

Aby móc ujawnić wdrożone mechanizmy należytej staranności, najpierw trzeba je wdrożyć.

Zaleca się, aby firma ujawniała, czy jej procedury należytej staranności dot. praw człowieka obejmują:

Identyfikację własnych działań biznesowych, w których może występować ryzyko naruszeń praw człowieka,
Identyfikację i mapowanie dostawców/surowców obarczonych wysokim ryzykiem naruszeń praw człowieka,
Ocenę nowych dostawców pod kątem występowania ryzyka naruszeń praw człowieka,
I wiele innych…

Dowiedz się więcej!

Jeśli w pierwszym kroku szczegółowo i dokładnie udało Ci się zidentyfikować luki i braki oraz określić priorytety, teraz już możesz przystąpić do ich realizacji.

Żadne normy nie narzucają, że każda polityka musi być oddzielnym dokumentem, ale warto zastanowić się, czy nie przyjąć niektórych z nich jako samodzielne np. Polityka praw człowieka, czy Polityka antykorupcyjna.

Pozostałe np. te dotyczące pracowników warto połączyć w jeden dokument, będzie łatwiej nim w przyszłości zarządzić.

Oto przykładowa mapa ryzyk ESG:

Strategia ESG to plan działania, który uwzględnia trzy kluczowe zagadnienia: środowisko
(Environmental), społeczną odpowiedzialność (Social) oraz zarządzanie (Governance).
Polega na podejmowaniu działań, które ograniczają negatywny wpływ firmy na środowisko, poprawiają relacje z pracownikami i społecznościami oraz wprowadzają przejrzyste zasady zarządzania.

Raport ESG

Proces raportowania ESG obejmuje kluczowe etapy, które umożliwiają kompleksową analizę i zarządzanie danymi związanymi z wpływem organizacji na środowisko, społeczeństwo i ład korporacyjny.

Przejście przez każdy z tych etapów – od analizy stanu obecnego po przygotowanie raportu – zapewnia zgodność z regulacjami, identyfikację ryzyk oraz budowę zrównoważonej strategii biznesowej.

Mimo że poziom skomplikowania poszczególnych kroków może się różnić, nasza platforma prowadzi Cię intuicyjnie przez cały proces, minimalizując trudności i oszczędzając czas.

Spółki objęte CSRD są zobowiązane do zaangażowania niezależnego dostawcy usług atestacyjnych w celu przeprowadzenia atestacji dającej ograniczony poziom pewności w odniesieniu do następujących elementów:

zgodność z zasadami raportowania CSRD, w tym z przyjętymi ESRS,
proces przeprowadzony w celu zidentyfikowania istotnych informacji, które należy raportować w oparciu o zasadę podwójnej istotności,
zgodność z obowiązkami sprawozdawczymi wynikającymi z Taksonomii UE (art. 8),
zgodność z wymogiem oznaczania sprawozdań dotyczących zrównoważonego rozwoju zgodnie z art. 29d (oznaczanie cyfrowe).

Jak możemy pomóc?

Aplikacja

Poznaj naszą aplikację do zarządzania całym procesem ESG z jednego miejsca. Centralizuje dane, eliminuje błędy i automatyzuje komunikację z interesariuszami, oszczędzając Twój czas i zasoby.

Dowiedz się więcej!

Szkolenia

Zwiększ kompetencje swojego zespołu dzięki profesjonalnym szkoleniom z zakresu zrównoważonego rozwoju. Naucz się, jak wdrożyć efektywne strategie ESG, angażować interesariuszy, przeprowadzić analizę podwójnej istotności.

Dowiedz się więcej!