ESG & Compliance Business Partner – kim jest i dlaczego to nowa kluczowa rola w Twojej firmie?
Wprowadzenie nowych przepisów z zakresu ESG, takich jak CSRD, CSDDD, ESRS czy wymogi dla MŚP, sprawia, że firmy – nawet te, które do tej pory działały lokalnie i spokojnie – zostają wciągnięte w nowe obowiązki raportowe czy compliance.
Tylko że…
Co wtedy? Nie każda firma potrzebuje (albo może sobie pozwolić) na zatrudnienie specjalisty ESG czy tworzenie całego działu compliance. Dlatego właśnie pojawia się nowa rola: ESG & Compliance Business Partner.
Dlaczego rola ESG & Compliance Business Partnera staje się niezbędna?
Jeszcze kilka lat temu tematy ESG i compliance kojarzyły się głównie z dużymi korporacjami. Dziś, w obliczu dyrektyw CSRD, CSDDD, ESRS czy VSME, dotykają już także średnich firm, dostawców, producentów i partnerów z łańcucha wartości. Każdy, kto współpracuje z większymi organizacjami, musi być w stanie wykazać, że działa zgodnie z zasadami zrównoważonego rozwoju, posiada polityki i potrafi je udokumentować. To nie tylko kwestia reputacji, ale też realnego bezpieczeństwa kontraktowego.
Problem w tym, że większość firm nie ma zasobów, żeby stworzyć dział ESG czy compliance od zera. Przepisy są coraz bardziej złożone, a eksperci – coraz trudniej dostępni. Jednocześnie rośnie presja ze strony klientów, inwestorów i instytucji finansowych, którzy oczekują konkretnych danych i dowodów działań, a nie ogólnych deklaracji. W takiej rzeczywistości potrzebny jest ktoś, kto połączy strategiczne podejście do zrównoważonego rozwoju z praktycznym wdrożeniem w codziennych procesach.
Tu właśnie pojawia się ESG & Compliance Business Partner – rola, która łączy wiedzę prawną, biznesową i operacyjną. To nie doradca „na prezentację”, ale realny partner, który wie, jak przełożyć przepisy na procesy, decyzje i raporty. Pomaga firmom nie tylko zachować zgodność z wymogami, ale też usprawnić wewnętrzne procedury, ograniczyć ryzyka i wzmocnić pozycję rynkową.
W efekcie ESG & Compliance Business Partner staje się dziś nie tyle „dodatkowym wsparciem”, co strategicznym ogniwem odpornego biznesu – takim, który potrafi reagować na zmiany regulacyjne, przygotować firmę na pytania klientów i wykorzystać compliance nie jako koszt, ale jako przewagę konkurencyjną.
Czym dokładnie zajmuje się taki partner w firmie?
W skrócie? Zdejmuje z firmy temat ESG i compliance. Krok po kroku.
To nie „outsourcing”, a inteligentne wsparcie, wtedy kiedy jest potrzebne.
Taki partner nie sprzedaje gotowca, który trzeba potem dopasowywać. Zamiast tego, buduje rozwiązanie na miarę firmy – dopasowane do jej wielkości, branży, klientów i dostępnych zasobów. Może działać punktowo, np. przygotowując firmę do konkretnego audytu lub przetargu – albo długofalowo, w ramach ciągłego wsparcia.
Co ważne: ESG & Compliance Business Partner nie tylko wdraża dokumenty, ale dba o to, by działały w praktyce. To on pilnuje, by polityki były powiązane z realnymi procesami, a dane – spójne, aktualne i gotowe do okazania na żądanie klienta lub regulatora.
Jakie problemy realnie rozwiązuje (i dla kogo)?
Dla wielu firm ESG i compliance nie są dziś wyzwaniem strategicznym, tylko bardzo praktycznym problemem dnia codziennego. Ktoś z zespołu próbuje złożyć rating EcoVadis bez przygotowania. Ktoś inny – na szybko spina politykę różnorodności, bo klient wymaga jej w przetargu. A dział finansowy dostaje pytanie o ślad węglowy… i nie wie, do kogo je przekierować.
ESG & Compliance Business Partner rozwiązuje właśnie te sytuacje, w których brakuje czasu, kompetencji lub jasnych procedur. Wchodzi tam, gdzie pojawia się napięcie między rzeczywistością operacyjną a nowymi regulacjami – i pomaga to napięcie rozbroić.
To także realna oszczędność – koszt usługi można przewidzieć, skalować i dopasować do aktualnych potrzeb firmy, bez ponoszenia stałych kosztów zatrudnienia i wdrażania nowych pracowników.
Kiedy warto rozważyć takie wsparcie?
Nie każda firma potrzebuje dziś zespołu ESG. Ale każda firma potrzebuje odpowiedzi – na pytania od klientów, inwestorów, instytucji. I jasności, co naprawdę musi wdrożyć, a co może odłożyć na później.
to znaczy, że warto przyjrzeć się temu, jak można to robić inaczej.
ESG & Compliance Business Partner to nie „kolejna rola do zatrudnienia”. To rozszerzenie Twojego zespołu o kompetencje, których dziś brakuje – elastycznie i na własnych warunkach.
Jeśli chcesz dowiedzieć się, jak to mogłoby wyglądać w Twoim przypadku – odezwij się do nas. Porozmawiamy, czy takie wsparcie ma sens w Twojej firmie.
